環境が変わることは不安になることもありますが、
その気持ちをドキドキに変えて、多く刺激を得るような時期にしたいですね。

さて、ミヤザキの最近の出来事といえば、今年より野球部が発足しました。
さっそく先週末にメンバー全員が集まり、模擬練習などを行いました。

先日、タイミングよく地域の野球大会が開催されており、
ミヤザキは初めて公式の大会に参加させていただきました。

試合の結果は・・・不戦勝でした！

今回、練習の成果をお披露目することはできませんでしたが、
試合にもっと出れらるようにしよう！と士気が高まり、より一体感が生まれたように思います。

実はミヤザキ野球部は創業当初から発足しており、長年の歴史がありました。
当時の社員が参加し、日々練習し、たまには試合をして・・・と活動は続けていたのですが、
社員の高齢化に伴い、20年前に部活動自体を休止することになりました。

しかし、最近では若い社員達も増え、野球経験者が多いこともあり、
この度コミュニケーション活性化の意味を込めて、復活することになりました。

新しく入ってくれた社員達が、過去続いてきた野球部を蘇らせてくれる。
新生・野球部はやる気に満ち溢れていて、今後の活躍がとても楽しみです。

野球部はこれからも練習を続け、より強くしていきたいと思っています。
福利厚生の一環として、野球部の強化、また、他の活動も活発にしていければと思います。

ミヤザキでは社員同士のコミュニケーション強化を図り、
より生産性を上げるよう日々邁進していきます！

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長く続いた冬の寒さもようやく落ち着き、いよいよ春へと向かっておりますがいかがお過ごしでしょうか？
春といえば、お花見やGWなど様々なイベントございますが、忘れてはいけない「あれ」もやってきます。
「あれ」とは…そう花粉症です。

現在、日本人の約25%の方が発症している病気のことです。
スギやヒノキなどの植物の花粉が原因となり、くしゃみ・鼻水などのアレルギー症状を起こします。
別名、「季節性アレルギー性鼻炎」とも呼ばれるらしいです。
この季節、花粉症の方はマスクが手放せませんね。

さて、工場内では、マスク・手袋などの消耗品を常に完備しております。
作業をするときは、このマスク・手袋を着用するわけですが、弊社では、作業の時だけに支給する訳ではありません。

冒頭でお話した、花粉症に悩まされている社員や、風邪を引いた社員なんかも使っても良い事になっています。
これらに関しては特に制限を儲けておりません。

それは何故かといいますと、埼玉にある本社のすぐ横には、りっぱなスギの木があり、毎年春になると肉眼でもハッキリ分かるほど黄色い花粉が見えます。
もちろん会社近くですから、出社時は必ずスギの木の前を通ることになるわけです。
これにより弊社代表も花粉症を患っております（笑）

花粉症の辛さが分かるからこそ、福利厚生とまではいかないですが、マスクの支給に関しては特に制限を儲けていないのですね。

花粉症はありますが、これからのお花見シーズンなど皆様のところでも楽しいイベントが盛りだくさんかと思います。
花粉症に負けずに春を一生懸命楽しみましょう！

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さて、今回は「ルーティン」についてお話ししたいと思います。
昨年、ラグビー日本代表のキッカー五郎丸歩選手が人気で話題になっていましたね。

あの奇妙なポーズです。
あのポーズは、五郎丸選手特有のもので、毎回同じように行う「ルーティン」となっています。

皆様は、この「ルーティン」の意味をご存知でしょうか？
ルーティンとは、決められた一連の動き、決められた一連の動作という意味があります。

決められた行動を行うことで、自身のリズムをいつも通りに整えることができるのです。
五郎歩選手が体の軸を確かめるために、キック前に見せるあのポーズを繰り返すことにより、いつも通りの正確なキックを行うことができているのでしょう。

他のアスリートの方にも、それぞれのルーティンがあるようです。
しかし、これはアスリートだけに限ったことでなく、一般的にも広く行われていることではないでしょうか。

弊社にもルーティンを行ってるスタッフがおります。
それは、工場のマシンを触れる際には、必ず昨日との差を確かめるというものです。

昨日と比べて、汚れていないか、サビがついていないか、元の位置にあるか確認し、使用する前に必ず雑巾でふいてから作業を始めます。
こうすることで、マシンに愛着を持って作業を正確に進めることができようです。

他にも、業務を行う上でルーティンは各々で存在しています。
これらは簡単な個人のルーティンですが、社内で統一したルーティンはないか模索しています。

ルーティンを取り入れることで、同じ製品を素早く正確に作ることができるのではないかと考えています。
また、誰にでも起きうる様々なトラブルを冷静に対処するためにも、ルーティンの必要性を感じています。

業務の効率化を図り、プラスアルファのお仕事ができるよう推し進めたいと思っています。
それでは。

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入社して約1ヶ月でここまで教えることができるものかと驚きです。

プログラムミング、旋盤、曲げ、材料カットなど作業しているのを見ていると

そのレベルの高さにも驚かされます。Y君とH君は良い仲間また良いライバルとして

切磋琢磨してほしいものです。

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本日は新入社員の奮闘記第3弾です。

近頃少しずつ仕事の幅が広がり仕事も依頼されるようになってきたH君

最近では常に真剣な顔で笑顔があまり見られなくなりましたが、

それがまた真剣勝負って感じが大変良いと思います。

そんな中、つい先ほど品証で検査中に不良を発見！！

製作者は・・・H君これは・・・新人によくある不具合でした。

すぐに再製作をして対応するあたりはミヤザキレスポンスが根付いている

のでさらにGood！！

こんな不具合

穴の周りが欠けています。アクリルなど硬い樹脂では大変起こりやすいのですが、

穴の開け方に問題があります。彼は若干焦っていたのかもしれませんね。材料に強く当てすぎると

このような現象が起きやすいのです。

今回の失敗をしっかりと生かしてほしいと思います。

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しなければいけないこと増えるのです。・・・・何？何？なに？・・・それは

サビです。この時期はものすごい勢いでサビが広がります。

各工場ではサビ対策を行っていますが、こればかりは完全防御は難しい。

みなさんはどのような対策をしていますか。ミヤザキでは潤滑油を塗ります。

一般のご家庭でもお馴染みのKURE〇〇-6です。

他に色々と試してみたのですが、これが一番いいということ今はKUREさんを使っています。

他にも色々とありましたが、もし使えるよい情報があれば教えてください。

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先日、二代目ブラストを購入しました。今までほとんど使用していなかった初代ブラスト君に感謝を告げ

導入しましたが、なぜ今頃になってと思う人もいるかもしれませんが、

実は〇〇〇〇の為なのです。気になります・・・・・秘密です♡

話は変わりますがこのブラストの機械なんとなく人の顔に見えませんか。

なぜかって、それは人の脳の反応に仕組みがあるのです。

というのは丸が二つあると脳が勝手に人の目と判断してしまう。

その間に何かあれば鼻、下に何かあれば口と関連付けていき完成＼(◎o◎)／！

人間の脳ってすごいね。

余談でした。・・・・・

昨日、経営勉強会に参加してテニススクールに企業訪問しました。

当初はいきなりの運動でアキレス腱は切らないように絶対に守らねばという思いで

挑みました。久々の運動に汗を流した一日でした。

社内全体で運動ができる環境があればまたいいですね。

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弊社では毎朝の仕事前に勉強会を行っています

内容は人間性や経済学など社会人に必要なスキルを磨く会となっています。

その中でスピーチをするのですが、今日は新人H君のスピーチデビューです。

張りつめた緊張感の中しっかりと一発目で成功させてきたのは素晴らしいかったです。

一発目であのレベルまで・・・すごい・・・と皆感心していました。　(-_-)/~~~ピシー!ピシー!

弊社では早起きは三文の得という言葉を社員自身が肌で感じているようです。

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現在、仕事状況的にも生産性をさらに上げなくてはいけない状況になっていて

プログラムや作業工程、機械の操作など効率化を図るための決断です。

社員一人が数台のマシニングが動かせれば、効率的ですね。

そこで考えるのが機械設置のレイアウトなんですが、

中々難しいものですね・・・・(+o+)

導線を短く・・・効率的に・・・さらにビジュアルも考えて・・・・

これがまた結構大変です。現在、試行錯誤しながら考えていますが、

ベストなチョイスをしていきたいですね。

働きやすい職場にするためには環境作りが大切ですからね。( ^)o(^ )

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皆様いかがお過ごしでしょうか。

今日は新人のY君の話をしたいと思います。

今日もY君はボンバーヘッドで頑張っています。

本日はルーターを使っての作業を行っているようです。

手加工の仕事は頭を使い、また感覚が大事になりますので

野球で培った精神力でマスターしてほしいですね。( ^)o(^ )

弊社には手加工以外にも多くのマシンを設備していて

機械加工も得意としていますので、是非よろしくお願いします。

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