アクリル・樹脂・プラスチック加工の特注品を専門としています

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「働き方改革」は働き方の意識を変えていく転機

「働き方改革」は働き方の意識を変えていく転機

みなさんこんにちは。 気づけば夏ももう終わりですね。夜風が心地よくなってきました。 季節の変わり目は天候が変わりやすく、体調不良も起こしやすくなります。 厳しい暑さに耐え抜いた体を十分に労わることも大切ですね。    さて、2019年4月1日より「働き方改革」が施行されました。 この取り組みは、日々働くみなさんが働きやすいようにするための取り組みであり、 大企業のみではなく、中小企業を含むすべての企業が対応するものです。    長時間労働や過労死問題への対策など、様々な改革内容が挙げられますが、 日ごろ会社に勤めている私たちにとっては、 有給は今よりも取れるのかな? 休暇日数は、これからどうな…

2019年G20サミットから環境問題を考える|樹脂加工業のわたしたちが “今” できること

2019年G20サミットから環境問題を考える|樹脂加工業のわたしたちが “今” できること

みなさんこんにちは。 7月に入り、雨、雨、雨が続いていますね。 先日の豪雨、局所的に雨量が多すぎて驚きました。 ミヤザキでは工場に大きな被害はありませんでしたが、雨対策もしっかりしていきたいですね。    先日、6月28日、29日に2019年のG20サミットが開催されました。 ーーーーーーーーー ※G20サミットとは、メンバー国や招待国の首脳、国際機関など、 37の国や機関が参加し、経済分野を主要議題として毎年開催される国際会議です。 主に、世界経済、貿易・投資、開発、気候・エネルギー、 雇用、テロ対策、移民・難民問題等について話し合われます。 ーーーーーーーーー    様々な議題がある中、環…

第六工場の建設計画が進行中です。(2020年夏、操業開始予定)

第六工場の建設計画が進行中です。(2020年夏、操業開始予定)

みなさんこんにちは。 もうすぐ6月ですが、すでに暑い日々が続いていますね。 先日、遠く離れた北海道でも37.9度まで上がり、史上最高気温を更新しました。 今年の夏も厳しい暑さとの戦いになりそうなので、今から対策をしていきたいですね。    さて、ミヤザキでは現在、第六工場の建設計画が進行しています。 来年の夏頃には操業開始を予定しております。    今回新たに建設中の第六工場は、九州の全工場の中で機械設備が最大規模になります。 特に大型〜小型の数物を得意とした工場となる予定です。    また、第六工場が最大規模になるにあたって、 九州エリアにある5つの工場運用状態の見直しを行います。 そして、…

ミヤザキは、野球部を発足しました。

ミヤザキは、野球部を発足しました。

みなさんこんにちは。 4月に入り、新しい学校、学年、会社等、 新しい環境に飛び込んだ方も多くいるのではないでしょうか。 環境が変わることは不安になることもありますが、 その気持ちをドキドキに変えて、多く刺激を得るような時期にしたいですね。   さて、ミヤザキの最近の出来事といえば、今年より野球部が発足しました。 さっそく先週末にメンバー全員が集まり、模擬練習などを行いました。   先日、タイミングよく地域の野球大会が開催されており、 ミヤザキは初めて公式の大会に参加させていただきました。 試合の結果は・・・不戦勝でした! 今回、練習の成果をお披露目することはできませんでしたが、 試合にもっと出…

税制優遇制度の2年間延長が決定。生産性をよりアップし、お客様に還元いたします。

税制優遇制度の2年間延長が決定。生産性をよりアップし、お客様に還元いたします。

みなさんこんにちは。 いよいよ気温も暖かくなってきており、春の訪れを感じている日々です。   過去のブログ記事でもお伝えしましたが、 ミヤザキでは「中小企業経営強化法」の認定を受けております。 この度、この税制優遇制度を2年間延長していただけるようになりました。 生産性を向上させて製品単価を少しでも下げられるようにするため、 この制度をより活用して設備投資に力を入れていくことが決まりました。   ※ミヤザキがこれまでに中小企業経営強化法を使って導入した機材はこちらです。 2017年8月 – パネルソー導入 2018年5月 – ファナックのロボドリル導入   これからも生…

ミヤザキでは毎月スローガンを決め、その目標に会社全体で取り組みます。

ミヤザキでは毎月スローガンを決め、その目標に会社全体で取り組みます。

みなさんこんにちは。 新年も明けて、あっという間に2月も終わりそうですね。   さて今回は、ミヤザキが行なっている社内取組みについてお話しします。 ミヤザキでは、毎月社内スローガンを掲げて取り組むことにしています。   前回にも紹介しましたが、ミヤザキでは現在「スタッフ育成」に力を入れています。 全体でスキルアップを目指すために、毎月スローガンを決め社内全体で協力することにより、より会社のレベルアップに繋がると考えています。   会社で決めた直近のスローガンがこちらになります。 1月 挨拶運動 2月 安全第一 3月 情報の共有   1月は、スタッフ間で挨拶・声かけを活発にし、円滑なコミュニケー…

ミヤザキではスタッフ育成に力を入れ、会社全体でのスキルアップを図ります

ミヤザキではスタッフ育成に力を入れ、会社全体でのスキルアップを図ります

新年あけましておめでとうございます。 もうすぐ2月になりますが改めてご挨拶させていただきます。 今年1年も頑張っていきたいですね。   前回年末の記事でもご紹介させていただきましたが、 年末から年始にかけて経済動向に関するニュースが多かったと思います。   中国、アメリカでの貿易摩擦により多くの輸入品に莫大な関税がかけられています。   その対象には、ミヤザキでも生産している半導体などを始め、 ハイテク分野の製品も数多く含まれているので、今後のニュースにもさらに注目していきたいです。   これからの不安な経済情勢の中、乗り越えるために、 ミヤザキではこの期間を「充電期間」として捉え、どのように…